【资料图】

春节过后，家门口新一年的世界“求职热”和“抢人大战”开始上演。一些东部发达地区通过跨省定点招工、热资包车包机接工等形式，讯破全力保障企业用工需求。招工与此同时，家门口在传统劳务输出的世界中西部地区，出现了一定程度招工难现象。热资

在各地经济加快复苏、讯破用工需求旺盛的招工大环境中，发达地区“抢人”并不是家门口造成中西部省份一些企业在“家门口”招工难的主要原因。国家统计局近日发布的世界数据显示，就近务工人员增长态势要高于外出者：2022年，热资全年农民工总量29562万人。讯破其中，招工本地农民工12372万人，增长2.4%；外出农民工17190万人，增长0.1%。

从用工市场的实际看，“家门口”招工难的原因，既有中西部地区用工总量增加的新情况，也有劳动力结构性短缺的老问题。一方面，近年来中西部地区承接产业转移成效明显，不少劳动密集型产业向传统劳务输出大省布局落户，由此带来用工需求的大幅增加；另一方面，高技能人才、熟练技工等群体，不论在哪里，都是用工市场的“香饽饽”，总是供不应求。同时，餐饮、物流等劳动强度较大的行业，招工难题持续存在。

就近务工虽然可以降低外出成本、兼顾家庭，但中西部地区的部分企业在薪酬待遇、福利保障、周边配套设施等方面的竞争条件，与发达地区企业相比缺乏优势。因此，要解决“家门口”的招工难题，需要中西部地区企业进一步“扬长补短”，提高用工市场的竞争力。

所谓“长”，就近务工带来的各项便捷，是传统劳务输出省份的先天优势。近年来，中西部不少地方出台了一系列鼓励劳动力返乡就业创业的政策措施，不仅打出了“孩子喊父母回家上班”等感情牌，也拿出了岗位推荐、就业指导、社保完善等方面的真实惠，全力营造既暖又实的就近务工环境，靠现实吸引力让务工者驻足。

所谓“短”，针对高技能人才、熟练技工相对稀缺的现状，需要进一步加大劳务技能培训力度，让更多劳动者掌握一技之长，满足当地对技能型人才的实际需求。同时，还要进一步完善优化社保政策，改善就业环境，通过产城融合改变就业生活环境、提高薪酬水平、降低外出成本等，缩小与发达地区在用工条件方面的差距，以市场化竞争让务工者做出最佳选择。

从长远看，“家门口”就业既满足富余劳动力就业的现实需要，也适应产业转移的大趋势。各方需同向发力，久久为功，做实做细相关工作，努力实现企业、地方、务工人员等多方利益的共赢。

（文章来源：经济日报）

标签：

• ·XGP四月下旬阵容公布！《Kiln》《远日点》等新作入库
• ·“魔方奶奶”通过魔方B段考级 创60岁以上盲拧最快世界纪录
• ·汉阴县城关一小教共体安排部署2025年春季学期开学工作
• ·国防教育漫画展诠释强军梦_
• ·购买人身意外险，购买人身意外险需要多少钱
• ·汉阴县实验小学教共体：开启2025新征程 共绘教育新图景
• ·福州“世界茶港”闽商特色海丝福文化非遗成果展在榕举行
• ·意甲综合：国米大胜萨索洛 尤文“绝平”拉齐奥
• ·全福八宝低糖粥系列，精准撬动万亿礼盒刚需市场！
• ·爷青回！ 《英雄萨姆2》发布20周年更新
• ·悬疑冒险游戏《暗黑拍卖》试玩版现已登陆Steam
• ·争议声中的ASMR“哄睡师” 部分直播表演打擦边球
• ·可不可以只买重疾险?买保险只买重疾险可以吗?
• ·​多家上市泉企发布年报 营收净利润实现“双增长”
• ·担心泄露隐私、缺乏渠道，闲置手机如何回收才放心？
• ·泉州市将19个站点纳入中心城区急救网络 为急危重症患者争取黄金救治时间